Businesscoaching
Sie wünschen sich Weiterentwicklung, einen Neubeginn, verbesserte Work-Life-Balance oder Klärung von Konflikten im beruflichen Kontext, haben Themen bei denen Sie sich Struktur und Klarheit wünschen? Dann kann Businesscoaching eine erfolgsbringende Unterstützung für Sie sein.
Mein Businesscoachingangebot richtet sich speziell an klein- und mittelständische Betriebe, an Angestellte mit und ohne Führungsverantwortung sowie an Jungunternehmer.
Anlass
- Sie wünschen sich Unterstützung bei der Vorbereitung und Strukturierung von schwierigen Gesprächen
- Sie wünschen sich einen Sparringspartner um dieses Gespräch in geschützten Rahmen zu erproben
- Sie haben einen belastenden Konflikt innerhalb Ihres Teams mit einem Kollegen oder mit dem Vorgesetzten und möchten dies nun angehen, wissen aber nicht so recht wie? (Konflikte entschärfen, Verhalten von Personen anders werten)
- Sie wollen einen Konflikt konstruktiv ansprechen und damit (wieder) die Initiative übernehmen
- Sie fühlen sich nicht mehr wohl in Ihrem Job und denken über einen Neuanfang nach
- Sie möchten Ihre Kommunikationsfähigkeiten ausbauen und Ihre Wirkung auf andere verbessern
- Sie sind fachlich ein Profi und möchten Ihre Sozialkompetenzen erweitern
- Sie möchten als Führungskraft in komplexen Situationen die richtigen Entscheidungen treffen und diese verantwortungsbewusst kommunizieren
- Sie fühlen sich nicht mehr wohl in Ihrem Job und denken (ernsthaft) über einen Neuanfang nach
- Sie fühlen sich gestresst und möchten an Ihrer Stressbewältigung arbeiten.
- Sie möchten Ihre Bedürfnisse mit den Bedürfnissen der Firma in Einklang bringen
- Sie möchten eine Zwischenbilanz ziehen und dabei die Zufriedenheit zwischen Ihren verschiedenen Lebensbereichen ausbalancieren
- Sie wollen einen guten Umgang mit Konkurrenz/ Neid erlernen
Ablauf
Analyse
Zunächst führen wir ein ausführliches Gespräch, nehmen den IST-Zustand auf und erstellen einen Themenkatalog für die gemeinsame Zusammenarbeit. Sie schildern Ihr Anliegen/ Ihr Wunschziel.
Ablauf
Wir formulieren zunächst realistische und messbare Ziele und erarbeiten danach einen Masterplan, wie Sie diese praktisch erreichen können. Damit dieser Plan sicher zu Ihnen passt und nachhaltig ist, achten wir auf folgende Punkte:
- Ressourcen und Stärken gewinnbringend nutzen
- Wir prüfen Ihr Thema in Bezug auf alle relevanten Lebensbereiche
- Wir führen eine Risikoanalyse durch, damit Sie am Ende keinen Preis bezahlen müssen, den Sie nicht vorher schon kennen
Eine Nachhaltigkeit für Sie ist durch diese Vorgehensweise sehr wahrscheinlich.
Nutzen
- Mehr Zufriedenheit im Job
- Realistische Ziele für mehr beruflichen Erfolg
- Erweiterung Ihrer Personalverantwortung
- Konkrete und praktisch umsetzbare Lösungsschritte
- Reflektion des eigenen Verhaltens und Erweiterung Ihrer Sozialkompetenz
- Authentisches Standing
- Bessere Work-Life-Balance und mehr Leistungsfähigkeit
- Kompetenter Umgang mit Kritik, Neid und Konflikten